Master Propio en Gestión Empresarial de la Prevención de Riesgos Laborales
| Código | 10/M/018 |
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| Edición | 1 |
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| Rama de conocimiento | CC. SOCIALES Y JURÍDICAS |
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| Fechas | Desde el 08/11/2010 hasta el 25/01/2012 |
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| Lugar | AULARIO DE LA FACULTAD DE DERECHO |
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| Plazas | 29 |
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| Horario |
Lunes de 16 a 21 horas
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| Horas totales | 600 |
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Preinscripción
Fecha de preinscripcion:
Desde el 24/09/2010 hasta el 07/10/2010
Criterios de selección
1. Experiencia Profesional: 100 puntos:
-Mando/ Gerente/Director
Hasta 3 años 50 p. De 3 a 5 años: 70 p. Mas de 5 años: 100 p
-Mando Intermedio/Responsable de equipo/Jefe de área:
Hasta 3 años: 30p. De 3 a 5 años :40 p. Mas de 5 años: 50 p
Técnico
Hasta 3 años 10 p. De 3 a 5 años 20 p. Mas de 5 años: 30p
2. Situación laboral: 50 puntos
- Trabajador PYME : 50 P
- Trabajador no PYME/Autonomo: 30 p
- Desempleado: 0 p.
3. Formación Académica: 50 puntos
-Titulación preferente 50 p.
- Titulación no preferente: 20 p.
- Sin titulación: 0 p.
4. Formación complementaria: 30 puntos
PRL: 1 punto por 10 horas de formación. Hasta 10 puntos.
Q: 1 punto por 10 horas: Hasta 10 puntos.
MA: 1 punto por 10 horas: Hasta 10 puntos.
Matrícula
| Solicitud de matrícula |
Fuera de convocatoria
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| Fecha de matrícula | Desde el 28/10/2010 hasta el 03/11/2010 |
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| Requisitos | Licenciados en Ciencias Empresariales,Derecho,Ciencias del Trabajo, Ciencias, Ingenieros y Arquitectos, Medicina.Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Directivos, Gestores y Responsables de Empresas y Servicios de Prevención Riesgos Laborales con acreditada experiencia. Técnicos de Recursos Humanos en empresas. |
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| Observaciones | Publicación lista de admitidos: 22 de octubre. Plazo de Reclamaciones: 25 y 26 de octubre. Publicación listado definitivo admitidos: 27 de octubre |
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Presentación y objetivos
La prevencion de riesgos laborales en las empresas no debe entenderse como un gasto necesario para cumplir con la legislación y evitar sanciones. La publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha servido para que las empresas piensen en la prevención no sólo como un elemento de coste, sino como un elemento de valor que les puede permitir mejorar la cuenta de resultados. En la actualidad los gastos en materia de prevención deben ser vistos como una inversión y, por tanto, deben ser analizados como cualquier otra inversión empresarial. La finalidad de este Master es que los gestores de las empresas conozcan la legislación que deben cumplir en materia de prevención de riesgos laborales, como deben realizar la planificación y la organización de la prevención, qué recursos técnicos, materiales y humanos deben dedicar a la prevención, cómo deben integrar la gestión de la prevención en el sistema de gestión general de la empresa, y todo ello buscando que el proceso preventivo, como cualquier otro proceso empresarial, llegue a ser rentable. Para desarrollar estos temas y coordinar las actividades planificadas, se ha reunido un grupo de docentes universitarios y del ámbito empresarial de amplia experiencia que aportarán ese valor añadido de calidad al Máster.
Contenido académico
- MODULO I: POLITICAS Y ESTRATEGIAS EN LAS ORGANIZACIONES (75 h.).
- MODULO II: LA GESTIÓN EMPRESARIAL ANALIZADA DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL Y JURISPRUDENCIAL (75 h.)
- MODULO III: LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (130 h.)
- MODULO IV: LA GESTIÓN DEL RIESGO, DEL DAÑO Y LOS CONFLICTOS (80 h.)
- MODULO V: LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN APLICADA A SECTORES ESPECÍFICOS ( 90 h.)
- MODULO VI: PRÁCTICAS EN EMPRESA ( 150 h.)
Profesorado
Precios públicos
Precio del curso: 0
Dirección y coordinación
Organización
| Proponen |
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada
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| Colaboran |
FUNCACION ANDALUZA FONDO DE FORMACION Y EMPLEO (FAFFE) DE LA CONSEJERIA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALICIA.
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Más información
Nota: La realización del curso queda supeditada a la matriculación del número de estudiantes
previsto en el proyecto formativo y/o autorizado por la Escuela Internacional de Posgrado.
